律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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寄东西带身份证吗
寄快递无身份证用户口本，需留意潜在法律风险： 1. 快递公司或拒收。若某网点仅认身份证，持户口本寄件可能被拒，导致时间或经济损失。尽管户口本是有效证件，但实际操作中快递网点执行标准或有差异。 2. 户口本信息泄露风险上升。因户口本含大量个人及家庭信息，若快递员操作不当或保管不善，可能被他人接触、复印，进而被用于伪造证件、诈骗等违法活动，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 寄快递无身份证，户口本能否使用需结合规定和实际
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加班1.5倍是多少?
加班费 1.5倍计算有明确法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于工资150%的报酬。计算时，"正常工作时间工资"通常以劳动合同约定的底薪为基数（若底薪含全部工资性收入）。日工资按 21.75天计算，小时工资=日工资÷8小时。以4000元底薪为例，小时工资≈4000÷ 21.75÷8≈ 22.99元， 1.5倍加班费即≈ 22.99× 1.5≈ 34.48元/小时，再乘以实际加班小时数即可。因此， 1.5倍加班费需以底薪为基础，按上述公式结合加
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医疗事故鉴定不了怎么处理
针对医疗事故鉴定不了的情况，可依据相关法律规定明确处理路径。 根据《医疗事故处理条例》第二十条（2002年版）：“卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。” 若医学会无法完成鉴定，根据《最高人民法院关于审理医疗损害责
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当兵交不交医疗保险
关于“当兵交不交医疗保险”这一问题，核心结论明确。 义务兵在服役期间无需个人缴纳医疗保险，由国家提供医疗保障。 1. 若为义务兵身份：服役期间的基本医疗、特殊医疗救助等均由国家承担，个人无需缴纳任何医疗保险费用，直接享受部队体系内的医疗待遇。 2. 若为士官或军官（职业军人）：虽个人仍无需缴纳地方医疗保险，但部队会按规定为其建立军人医疗保障账户，保障范围与义务兵一致，由国家财政统筹。 3. 若涉及军人随军家属：符合条件的随军家属可纳入部队医疗保障体系，同样无需个人缴纳地方医保，享受
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线下打麻将流水过五万算违法吗
针对线下打麻将流水过五万的违法性判断，可依据相关司法解释和法律条文进行分析。 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，以营利为目的，组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”。若线下打麻将存在组织3人以上、赌资累计过五万且以营利为目的的情况，即符合该司法解释的认定标准，构成赌博罪。此外，《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，以营利为目的参与赌博赌资较大的，处行政处罚
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挂名财务负责人法律问题有哪些
挂名财务负责人处理责任问题时，错误操作易致严重后果： 1. **盲目签文件**：未核实内容就签财务报表或相关文件，即使未参与管理，也可能被认定为实际责任人并担责。 2. **不保留证据**：未留存沟通记录、任职说明或退出申请等，纠纷时难证明“挂名”身份。 3. **消极不作为**：认为不参与事务就无责任，但公司财务出问题时，仍可能被追责。 若您正面临挂名财务负责人责任问题，可随时联系我，我会为您提供详细解答，帮您规避不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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申请强制执行执行书不会写怎么办
针对您申请执行利息的强制执行书未注明的情况，我们将依据法律规定说明处理方式。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》（2021年修正）第二百五十三条：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查询其财产并依法采取扣押、冻结等措施，且不得超出义务范围；采取措施需裁定并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。” 虽该条款未直接规定利息申请的注明要求，但强制执行需明确执行事项。您的申请未注明利息，可能导致法院无法执行利息部分。因此，建议您补充利息的计算方法、依据及具体金额
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离职员工不交水电费违法吗
以下特殊情况会影响离职员工不交水电费问题的处理结果。 1. 员工恶意逃避支付：若员工明知需支付水电费却故意失联、伪造已支付凭证，可能涉及欺诈，公司可向公安机关报案，要求追究其行政责任； 2. 水电费由公司/房东承担：若住宿协议明确约定水电费由公司/房东承担，员工无需支付，公司/房东无权追索； 3. 费用金额存在争议：若员工对水电费金额提出异议（如认为账单包含他人使用费用），需双方共同核对使用记录，协商不成可申请第三方机构审计，影响处理效率及结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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网络诈骗手机银行转账追回的几率
网络诈骗手机银行转账有可能追回，需立即报警。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗数额较大构成诈骗罪，将承担刑事责任，诈骗所得财产应予收缴。不及时处理，可能导致资金难以追回，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可追回，需报警。具体操作：1. 立即拨打报警电话，说明被骗经过；2. 提供诈骗者信息、聊天记录、转账记录等作为证据；3. 配合警方调查，协助侦破案件；4. 等待警方处理结果，同时关注资金动态，以防进一步损失。 ✫✫✫✫✫有法律
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离职后绩效工资当月发放怎么算
员工离职当月绩效如何计算，可能面临以下法律风险： 1、绩效工资计算标准不明确：例如某员工离职当月完成80%工作任务，但公司未提供明确考核标准，员工因此无法获得合理绩效工资，引发劳动争议。 2、证据缺失维权难：如员工离职时未留存考勤记录和绩效评估表，公司事后否认其绩效完成情况，员工举证困难，可能无法获得应得工资。 这些风险可能导致员工离职后无法拿到应得绩效工资，损害经济利益。因此，员工离职前应保留相关证据，并确认绩效计算方式，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555