我工资是现金领取的，这会影响我退休的办理吗

工资现金领取不影响退休办理。分析说明：从法律角度来看，退休金的领取主要取决于个人是否达到法定退休年龄以及养老保险的累计缴费年限。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关劳动法规定，工资的支付方式（现金或银行转账等）并不在法律规定的影响退休金领取的因素之列。只要公司按时足额为员工缴纳了社会保险，且员工满足退休条件，即可依法办理退休手续并领取养老金。提醒：若公司未按时缴纳社会保险或存在其他违法行为，可能会影响员工的退休权益。此时，员工应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：从法律角度，针对公司买社保而工资发现金的情况，员工在办理退休时可按以下方式操作：1.确认退休条件：员工需确认自己是否达到法定退休年龄，并检查养老保险的累计缴费年限是否满足要求。同时，了解当地社保局关于退休的具体规定和流程。2.准备并提交材料：在满足退休条件后，员工应准备相关证件如身份证、户口本、照片及社保卡等，向公司提交退休申请。公司会对员工的退休申请进行初步审核，并将相关材料报送到社会保险经办机构进行最终审核。3.跟进审核进度：员工需密切关注审批进度，确保退休申请顺利推进。如遇到公司不配合或社保缴纳问题，可及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。4.领取养老金：社会保险经办机构审核通过后，会根据员工的缴费年限、缴费基数等因素计算出应领取的养老金金额，并定期发放到员工指定的银行账户中。员工需确保银行账户信息准确无误，以便顺利领取养老金。在整个过程中，员工需保持与公司及社会保险经办机构的沟通，确保退休手续顺利办理。
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处理方式：从法律角度，针对公司买社保而工资发现金的情况，员工在办理退休时，可采取以下处理方式：1.确认自身社保缴纳情况：员工需通过公司或社保经办机构查询自己的社保缴纳记录，确保缴纳年限和金额无误。2.准备退休申请材料：在满足退休条件后，准备身份证、社保卡等相关证件以供审核。3.提交退休申请并跟进：向公司提交退休申请，并密切关注审批进度，确保手续顺利办理。选择建议：员工应优先选择通过公司正规渠道提交退休申请，并积极配合公司及社保经办机构的审核工作。如遇到公司不配合或社保缴纳问题，可及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。