68年12月出生并选择60岁延退的女副高，是否有可

新规后，68年12月出生女副高选择60岁延退，58岁退休可能性较小。分析：根据最新的退休政策规定，对于选择延迟退休的高级职称人员，其退休年龄一般会按照所选的延迟方案执行。若已选择60岁退休，则在正常情况下，应遵守该选择，难以在58岁提前办理退休手续。除非存在特殊情况，如健康问题导致无法继续工作，且经过相关部门鉴定确认，才有可能提前退休。提醒：若出现严重健康问题，影响正常工作，应及时就医并咨询相关部门，以了解是否有提前退休的可能。
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处理方式：从法律角度看，对于退休年龄的调整，通常遵循个人选择与国家政策相结合的原则。处理方式主要有两种：一是遵守个人已选择的退休年龄方案；二是基于特殊情况（如健康问题）申请提前退休。选择建议：若无特殊情况，应遵守已选择的退休年龄方案；若存在健康问题，应及时就医并咨询相关部门，了解提前退休的申请流程和条件。
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具体操作：1.若无特殊情况，按照已选择的60岁退休年龄方案执行，继续工作至60岁。2.若因健康问题需提前退休，应首先就医并取得相关医疗证明，然后向所在单位或社保部门提交提前退休申请。申请时需提供个人身份证明、医疗证明、退休申请表等材料。3.单位或社保部门将对申请进行审核，确认是否符合提前退休的条件。若符合条件，将按照相关程序办理退休手续，包括核算退休金、办理社保关系转移等。4.在整个过程中，应保留好相关证据和材料，以备不时之需。同时，也可咨询专业律师或法律顾问，以确保自身权益得到保障。