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员工15号之后离职工资计算方法
湖州市南浔区刑事律师
2025-04-08
离职后工资按劳动合同约定方法结合实际用工计算。依据《劳动合同法》，工资福利需约定清楚，未按规定支付将损害员工权益，可能导致法律纠纷。
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离职工资计算常依据劳动合同或公司规定。如有争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择应视情况而定，协商不成可考虑法律途径。
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离职工资计算如下：1. 查看劳动合同，按约定方法计算；2. 如无明确约定，按公司规定或行业惯例；3. 存在争议时，先与雇主协商；4. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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