工人下班路上遇到交通事故，是否需要负责？

公司需承担部分责任。依据《工伤保险条例》，下班途中交通事故且非主责可认定为工伤，单位未缴工伤保险则需承担替代责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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公司需负责。操作如下：1.确认事故是否属工伤，依据《工伤保险条例》判断；2.若属工伤，及时申报并协助员工办理工伤手续；3.若不属工伤，与员工协商赔偿，考虑责任比例、伤害程度等因素；4.无论何种情况，都需积极应对，避免不良影响。
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常见处理方式为申报工伤或协商赔偿。若事故符合工伤条件，应尽快申报；若不符合，可与员工协商赔偿事宜，根据责任划分合理赔偿。