是否计入工资计算的出勤天数中?

节假日出勤应计入工资,但不计入出勤天数。依据《劳动法》,法定假日不计入应出勤天数,但应计薪,若出勤则按3倍工资算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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节假日出勤问题,常见处理方式是按3倍工资计算或调休。选择时需考虑公司规定、员工意愿及劳动法规,确保合法合规,保障员工权益。
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节假日出勤需处理。具体操作:1.若公司规定节假日出勤按3倍工资,则确保工资计算正确;2.若公司允许调休,与员工协商确定调休时间;3.无论哪种方式,都需确保符合《劳动法》规定,避免纠纷。

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