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到了退休年纪但社保还差几年，单位此时解除合
湖州市南浔区刑事律师
2025-04-12
单位解除合同应补偿社保。依据《劳动合同法》，单位未缴社保导致合同解除，应支付经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临社保断缴，影响退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。先与单位协商要求补缴社保及补偿，协商不成则通过劳动仲裁维护权益，根据法律规定要求单位支付相应补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》要求裁决单位支付补偿。
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