离职前应收集哪些证据

离职前应收集辞职信、同事证言及公司离职证明。依据《劳动合同法》等，这些证据能证明劳动关系及离职情况。若缺失可能导致权益受损，如无法证明离职时间、原因，影响后续就业及维权。
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离职前证据收集方式有保存辞职信、邀请同事作证、索取离职证明。选择时应根据具体情况，如辞职信需书面提交并留存副本，同事证言需确保其可靠性，离职证明需公司正式出具。
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离职前收集证据很重要。操作如下：1. 提交辞职信时保留副本或电子版；2. 邀请可靠同事作为离职见证，并留下联系方式；3. 向公司要求出具正式离职证明，并妥善保管。这些证据将有助于维护个人权益。