律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/18
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工作单位倒闭员工有赔偿吗
公司倒闭员工有权获赔。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限支付经济补偿金，不处理可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司倒闭员工索赔方式多样。可选择举报至劳动行政部门，或申请仲裁，亦可提起诉讼。具体方式需根据实际情况和个人意愿选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司倒闭员工可获赔。操作如下：1. 收集工作证明、薪资记录等证据；2.
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08/18
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公司禁止谈恋爱违法
您可能想进一步了解公司禁止员工谈恋爱的具体法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条，劳动合同中不能免除用人单位的法定责任、排除劳动者的权利，也不能违反法律、行政法规的强制性规定。而员工享有恋爱自由的权利，因此，公司禁止员工谈恋爱的规定违反了这一法律原则，是违法的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，员工恋爱自由的权利应得到充分保障。员工有权在不影响工作的前提下自由恋爱，公司不得以此为由解除劳动合同或进
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08/18
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如何反驳超过诉讼时效的抗辩，想了解对方提出诉讼时效抗辩时我应该如何回应
当对方提出诉讼时效抗辩时，您可以根据不同情形进行反驳，以维护自身合法权益。 针对对方提出的诉讼时效抗辩，您可根据案件实际情况进行反驳，具体情形如下： 1. 若存在诉讼时效中断情形：如您曾在此前向对方主张权利、对方同意履行义务或您已提起诉讼或仲裁，可主张诉讼时效已中断，应重新计算。 2. 若存在诉讼时效中止情形：如在诉讼时效期间最后六个月内，因不可抗力或其他障碍导致您无法行使请求权，可主张诉讼时效中止，待障碍消除后继续计算。 3. 若对方一直未提出时效抗辩或在诉讼中已部分履行义务：可
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08/18
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大学生患病怎么办
大学生患病应及时就医并了解医保政策。分析：从法律角度看，大学生享有基本的医疗保障权益。患病时，首先应尽快就医以确保健康，同时可咨询学校或当地社保部门了解医保政策，确保医疗费用得到合理报销。若因病情影响学业，还可向学校申请休学或特殊照顾。提醒：若病情严重，影响日常生活或学业，且医保政策未能有效覆盖医疗费用时，应及时寻求法律或专业医疗援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. **及时就医**：发现身体不适时，应立即前
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08/18
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户口本换新的怎么换
户口本换新需前往户籍所在地派出所办理。根据户籍管理规定，户口本破损、信息变更或遗失等情况均可申请换新。申请时请携带身份证、原户口本等相关材料。若户口本遗失且长时间未补办，可能引发身份盗用等风险，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，户口本换新在不同情况下的具体操作如下：1. 户口本破损：携带破损户口本、身份证前往户籍所在地派出所，填写申请表，经工作人员核实后办理换新。2. 户口本信息变更：如婚姻状况、学历等
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08/18
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保安上班玩手机是否会被辞退
员工上班玩手机，无特别约定通常不会被辞退。但如严重违反公司规章制度，如玩手机影响工作且屡教不改，公司有权辞退。《劳动合同法》规定了员工严重违反规章制度等情形，公司可辞退。若出现此类严重情况且不及时改正，将面临失业风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工上班玩手机，法律上公司需视情况处理。若无特别约定且未严重影响工作，公司通常不能辞退；但若严重违反规章制度，如屡教不改影响工作，公司可依法辞退。处理时，应综合考虑员工行
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08/18
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甲方盖章乙方签字的,协议书有效吗
协议书甲方盖章乙方签字通常有效，但需满足法律条件。《民法典》规定，协议需双方真实意思表示，不违反法律及公共利益。若约定或法定需盖章生效，则未盖章无效。未及时处理可能导致协议无效，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协议有效需条件。操作如下：1. 确认协议双方主体适格，意思表示真实；2. 检查协议内容是否合法，无违法违规条款；3. 核实签字盖章真实性，确保双方认可；4. 如有疑问，及时咨询律师，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问
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08/18
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学生在学校受老师言语侮辱犯法吗
学生在学校受老师言语侮辱可能构成违法。分析：从法律角度看，老师对学生实施言语侮辱可能侵犯学生的人格尊严权，若情节严重，还可能触犯治安管理处罚法或构成侮辱罪。学生有权要求老师停止侵害、赔礼道歉，并可依法追究其法律责任。提醒：若言语侮辱导致学生出现严重心理创伤或影响学业，表明问题已较为严重，应及时寻求学校、家长或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 向学校反映：学生或家长可向班主任、年级主任或校
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08/17
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私人住宅遭受侵犯怎么办
首先，您应立即要求侵权人停止侵害。其次，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，您有权采取自救性措施，如警告侵权人或要求其立即停止侵害行为。若不及时处理，这种侵犯可能导致您的财产安全、隐私及个人生活受到更严重的影响，甚至可能面临法律责任。建议立即采取行动，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对私人住宅遭受侵犯，常见的处理方式包括：自救、报警和起诉。根据具体情况，您可以选择先尝试与侵权人沟通，要求其停止侵害；若
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08/17
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养猪场饲养员生病死亡赔偿
关于养猪场饲养员生病死亡的赔偿问题，这并非生猪保险所涵盖的范围。生猪保险主要是针对生猪因特定原因（如疾病、意外等）导致的死亡进行赔偿。对于饲养员的死亡，应依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行处理。若饲养员符合工伤认定条件，其家属可获得包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的多项赔偿。赔偿标准依据工伤保险政策及地区规定有所不同，需具体查询当地的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，养猪场