公司搬迁多远可以得到补偿？

公司搬迁超出合同约定地点，员工有权获补偿。依据《劳动法》，若搬迁导致工作地点变化，且超出合同约定，员工可按工作年限获每年一个月工资的经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司搬迁应补偿。操作如下：1.首先与公司协商，明确补偿标准；2.若协商无果，收集劳动合同等证据；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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公司搬迁补偿常通过协商或仲裁解决。若双方能达成一致，则签订补偿协议；若无法协商，员工可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与公平性。