单位在职工退休后单方面停止取暖补贴是否合理

单位退休后停取暖补贴是否合理需视原单位福利政策。依据法律，取暖费非法定福利，依据《劳动法》等，单位有权自主决定。若原单位承诺此福利却停止发放，可能影响职工权益，造成生活不便及信任危机。
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处理此问题，可首先查阅原单位福利政策，与单位沟通协商。若沟通无果，可考虑咨询律师或申请劳动仲裁。选择方式时，应根据具体情况，如单位态度、个人权益受损程度等决定。
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单位停取暖补贴，先查福利政策。若政策有，与单位协商恢复；无政策，则无法强求。若有争议，可：1.收集证据，如福利政策文件、停发通知等；2.咨询律师，了解法律途径；3.申请劳动仲裁，维护自身权益。