被辞退的劳务外派员工，离职手续该怎么办？

被辞退劳务外派员工，应依法办理离职手续。依据《劳动合同法》等，被辞退员工有权获得经济补偿或赔偿，由劳务派遣单位或双方共同支付。未及时办理可能导致员工权益受损，如无法领取失业金等。
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被辞退劳务外派员工离职，需分情况处理。1.若无争议，与劳务派遣单位协商经济补偿等，签订离职协议。2.若有争议，先尝试调解；调解不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁裁决后，按裁决结果办理离职手续；不服裁决可提起诉讼。
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被辞退劳务外派员工离职，常见处理方式为协商或仲裁。若双方无争议，可协商解决；若存在争议，如补偿金额等，可申请劳动仲裁，依据裁决结果办理离职手续。