如何处理退休后工龄被少算两年的问题，特别是

退休后工龄被少算两年，应积极寻求解决。依据《劳动合同法》等，工龄关乎退休待遇，少算将影响养老金等福利。不及时处理，可能导致长期经济损失和权益受损。
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工龄少算需处理。操作如下：1.收集证据，如档案、工资单等；2.尝试与原单位沟通协商；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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工龄被少算，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与原单位协商，无果后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仍不服可诉诸法院。选择方式需考虑效率与成本。