干一天不发工资

对于公司拒绝支付一天工资的情况，你有权要求赔偿。根据《劳动法》的相关规定，劳动者提供劳动，用人单位应当支付报酬。公司拒发工资的行为违反了《劳动法》第五十条的规定。你可以先尝试与公司协商，若协商无果，可以收集证据后到劳动监察行政部门举报，或申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求公司支付工资及可能的赔偿。
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从法律角度看，公司不能拒绝支付一天的工资，因为《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者提供了一天的劳动，即有权获得相应的报酬，公司拒发工资的行为是对劳动者合法权益的侵害。
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除了举报和仲裁，你还可以尝试以下途径维护权益：一是与公司进行友好协商，明确表达你的诉求；二是寻求工会帮助，工会通常会协助员工解决薪资纠纷；三是咨询专业律师，获取法律建议，必要时委托律师提起诉讼。记得在采取任何行动前，都要收集并保留好相关证据。