律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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01/07
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银行卡涉案被冻结已结案怎么办
银行卡被法院冻结且案子已结案，解冻的法律依据主要依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条：“财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。”第一百五十七条：“裁定适用于下列范围：（十一）其他需要裁定解决的事项。”以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百六十六条：“裁定采取保全措施后，有下列情形之一的，人民法院应当作出解除保全裁定：（三）申请人的起诉或者诉讼请求被生效裁判驳回
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01/07
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和别人吵架拉黑报警有用吗
吵架拉黑后报警的处理结果，可能受一些特殊情况影响，需特别注意。 1. 对方存在精神疾病的特殊情况：若对方是精神疾病患者，吵架时因病情发作辱骂威胁你，拉黑后报警，警方可能考虑其病情，优先安排家属监管而非处罚，影响处理力度； 2. 双方达成和解的例外情形：拉黑后若对方主动道歉，双方达成和解并书面确认，报警后警方可能不再进行行政处罚，仅作登记处理； 3. 涉及家庭内部矛盾的特殊情况：若吵架双方是家庭成员（如夫妻、父母子女），拉黑后报警，警方通常会优先调解，而非直接处罚，以维护家庭关系。
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01/07
26
车被刮烂了怎么办
车辆刮破后，立即停车并报警是有明确法律依据的。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条：“在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应立即停车、保护现场；造成人身伤亡的，应立即抢救伤员并迅速报告交警或交管部门，抢救伤员变动现场的需标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人及行人应协助。未造成人身伤亡且事实成因无争议的，可撤离现场自行协商；不撤离的应迅速报告。仅轻微财产损失且基本事实清楚的，应先撤离再协商。”车辆刮破属财产损失，无论程度如何，驾驶人都有停车、保护现场并依情况报警或协商
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01/07
26
保费未交清保险合同有效吗
针对保费未交清时保险合同的效力问题，可依据《中华人民共和国保险法》及《民法典》的相关规定进行分析。 法律依据： 1. 《保险法》第十三条：“依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。” 若合同约定“保费交清”为生效条件，则未交清时合同不生效，符合该条“附条件生效”的规定。 2. 《保险法》第三十六条：“合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费，或者超过约定的期
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01/07
26
判缓刑本市的县可以去吗
缓刑期间去本市辖县是否需要批准？可依据《中华人民共和国刑法》第七十五条分析。该条款明确：缓刑犯离开所居住的市、县或迁居，须经考察机关批准。这里的“市、县”包含本市下辖的县，因此前往本市辖县属于“离开所居住的市、县”，需报批。通常，缓刑人员的居住地以判决书确定地址为准，本市辖县虽属同一市级行政区，但仍属“县”级行政区划。未经批准擅自前往，考察机关可依据《社区矫正法》给予警告，情节严重者可能撤销缓刑、收监执行。因此，缓刑期间去本市辖县必须报经考察机关批准，这是法律要求。
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01/07
26
妻子流产有陪护假吗
妻子流产后处理陪产假，需避开以下常见错误： 1. 误以为无陪产假而放弃申请：有人因认为流产无陪产假，未咨询单位或查地方政策，可能错过福利或特殊规定，权益受损。 2. 伪造材料或隐瞒流产申请：为获陪产假伪造医疗证明或隐瞒事实，既违诚信，若被单位发现，可能受纪律处分，影响劳动合同。 3. 未按流程申请：即便符合条件，未提前提交申请或提供证明，申请可能不被批准，无法享受陪产假。 若申请遇单位拒绝或问题，可随时咨询我为您解答，以维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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01/07
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公立医院工资降2千降8百怎么算
公立医院工资降2千、降8百的处理中，存在以下特殊情况或例外情形： 1. 因个人岗位调整导致降薪：若你因个人申请或医院合理调岗（如从主任医师岗位调整为主治医师岗位），且劳动合同中约定“岗位调整后工资按新岗位标准执行”，则降薪2千或8百可能合法，此时工资按新岗位对应的薪酬体系计算，而非原岗位工资扣除固定金额。 2. 医院因疫情等不可抗力经营困难：若医院因新冠疫情等不可抗力导致营收大幅下降，已与工会或职工代表大会协商通过降薪方案（如全员降薪8%，对应金额约8百），且方案已公示，则降薪可能被认
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01/06
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父母离异小孩参军好吗
关于父母离异小孩参军是否可行的问题，首先需明确参军的核心条件与家庭结构的关联性。 父母离异本身不会直接影响小孩参军，关键在于是否满足参军的年龄、身体、政治等硬性条件。 1. 若小孩年龄符合征兵规定（通常为18-22周岁，大专及以上学历可放宽至24周岁）、身体条件达标且政治审查通过，即使父母离异也可正常参军。 2. 若小孩存在年龄不足、身体疾病（如近视度数超标、传染病等）或政治审查不合格（如本人或直系亲属有违法犯罪记录）等情况，无论父母是否离异，都无法参军。 3. 若父母离异后小孩的抚养权归属
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01/05
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做一个月销售拿了底薪可以走吗
针对“做一个月销售拿了底薪可以走吗”的问题，以下是特殊情况或例外情形： 1. 单位存在法定过错：若单位未依法为您缴纳社保、拖欠底薪（如少发提成或补贴），您可立即解除劳动合同，无需提前通知，还能主张经济补偿（按工作年限，不满6个月支付半个月工资）； 2. 单位同意即时离职：与单位协商一致后，单位书面同意您无需等待通知期即可离职，此时按协商结果执行，不视为违约； 3. 劳动合同约定特殊条款：若合同约定“销售岗位需完成月度业绩才可离职”，该条款因违反“劳动者提前通知解除权”的法律规定无效
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01/05
26
发错货是什么意思
在“发错货了叫什么”场景中，消费者错误操作可能影响维权，以下是常见错误行为： 1、未及时检查通知：收到商品后未及时检查，过久才发现发错货通知商家，商家或因超合理验收期拒担责，维权受阻，及时通知是商家补救的前提。 2、擅自使用损坏商品：发现发错货未经同意擅自使用或保管不当致损，商家或因影响二次销售拒退货换，维权困难。 3、缺乏证据意识：沟通时未保存聊天记录、购买凭证、商品照片等关键证据，纠纷时因证据不足难维权，增加维权难度与不确定性。 若不慎出现上述错误操作，或对正确维权存疑